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¿Cuál es el costo de dos empleados a tiempo parcial?
Un proveedor hace preguntas antes de contratar a los ayudantes

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Un proveedor de cuidado infantil, escribe:

> Estoy pagando mis ayudantes nuevas a tiempo parcial $10.00 por hora. ¿Qué gastos adicionales debo añadir? Este es un gran corte en mis ingresos para tener ayudantes. Estoy dispuesto a utilizar su servicio de nómina, pero no me atrevo a firmar sin saber el costo total. Sólo quiero saber cuánto va a costar tener a alguien conmigo. Además, mis asistentes me preguntan, ¿cuál será su salario neto (después de impuestos)?

Usted está haciendo buenas preguntas. Como usted dice, es un gran recorte en sus ingresos para contratar a un asistente, así que es mejor tener una idea del costo antes de tiempo.

Por favor, lea el resto de este artículo. Usted verá que los sueldos que paga seran el costo principal cuando se trata de contratar ayudantes. Los impuestos y otros gastos generales sí tienen en cuenta, pero no tanto como usted podría pensar.

Esto debería ser una buena noticia para los proveedores de cuidado infantil que pagan por la ayuda y el tratan de forma incorrecta al trabajador como un contratista independiente. El costo de la conversión al tratamiento como empleado no es mucho, en comparación con los sueldos que ya están pagando ... sobre todo si se compara con los riesgos de seguir el 1099-ruta.

...

Estos son los costos asociados con la contratación de ayudantes

Sueldos e impuestos:

Si sus dos ayudantes a tiempo parcial trabajan 15 horas por semana cada una, su costo semanal llega a:

(1) Los sueldos de $10.00 x 30 horas = $300, y

(2) Los impuestos del empleador (los impuestos que usted tiene que pagar) = $35.25

Otros costos del empleador:

Además de los sueldos y los impuestos, hay el costo de los servicios de nómina y los seguros.

Nuestro FCC Payroll Service cuota de servicio es de $52 por mes, lo que equivale aproximadamente $12 por semana.

He visto las primas anuales del seguro de compensación de trabajadores de $1,500 a $2,000. Digamos que $1,500 para este ejemplo, lo que equivale a $30 por semana.

Costo total:

Su costo total asciende a unos $377.25 por semana ($300 para los sueldos y los costos adicionales de alrededor de $77.25). Esto es equivalente a alrededor de $1,635 por mes.

Consulta este artículo para obtener más información y una avería de los impuestos pagados por el empleador.

Pago que el empleado lleva a casa:

Sus ayudantes pagan estos impuestos de su salario:

1. Impuestos de Seguro Social de 6.2%.
2. Impuestos de Medicare en el 1.45%
3. Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) de California de 1%
4. La renta federal de retención de impuestos (puede variar)
5. La renta California de retención de impuestos (puede variar)

Esto se suma a 7.75% para los artículos 1-3 mas algo de impuesto sobre la renta. Trabajadores a tiempo parcial en general no tienen una gran cantidad de impuesto sobre la renta retenido de su cheque de pago. Durante una semana de 15 horas, estimo $10 para los impuestos federales y cero impuesto sobre la renta de California. Dependiendo de cómo el trabajador llena su formulario W-4, la retención de impuesto sobre la renta puede ser menos que eso.

Así que en este ejemplo, los sueldos llegan a $150 (15 horas x $10) y los impuestos de los empleados son $18.63, lo que resulta en la remuneración neta para una semana de $131.37 ($150 - $18.63).

Nuestro FCC Payroll Service se prepara cheques de pago cada dos semanas, en cuyo caso la cantidad de este empleado cheque de pago sería $131.37 x 2 = $262.74.

Conclusión

Su costo estimado de los sueldos, impuestos y seguro de compensación de trabajadores para los dos empleados a tiempo parcial en este ejemplo viene a $1,635 por mes. Si sus ayudantes trabajan menos de 15 horas a la semana, el costo será menos.

En el lado positivo, todos los sueldos y otros gastos se pueden deducir como gastos de negocio en su declaración de impuesto y los ayudantes le ayudará con la carga de trabajo. Si la ayuda le permite atender a más niños, también puede traer un poco de dinero extra.

Para más detallada información de impuestos de nómina, por favor refiérase a mi Guía de Impuestos de Nómina.

 

Última actualización el 4 de septiembre 2014

Posted on 2012-05-26 04:49:16

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© 2010, All Rights Reserved Alison T. Jacks / Family Child Care Taxes

Alison T. Jacks is an Enrolled Agent specializing in tax preparation and payroll services for California family child care providers. A graduate of the University of California, Berkeley, she is dedicated to effective client communication and attention to detail. Alison has a diverse clientele, but since 2007, she has been accepting child care provider clients only. The FCC Payroll Service was launched in 2010 to meet the needs of preschool and day care employers.

Alison is located in San Francisco East Bay City of Fremont, but she works with clients living throughout Central, Southern, and Northern California. She is a member of the National Association of Tax Professionals.

Website by Cooksey-Talbott Studio.

Special thanks to Cooksey-Talbott for his photographs of the Fremont Hills.