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Para obtener cobertura de compensación de trabajadores
¿Me puede recomendar una compañía de seguros o corredor de seguros?

 

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Un proveedor de cuidado infantil, escribe:

> Tal vez usted me puede ayudar encontrar seguro de compensación de trabajadores. Tengo ofertas de $1,000 por año y esto es demasiado para un ayudante de tiempo parcial que gana alrededor de $2,400 por año.

Gracias por la pregunta. Es importante tratar a los trabajadores de cuidado de niños como empleados y contar con seguro de compensación de trabajadores.

...

Por lo que escuché, una prima alrededor de 1,000 dólares es realmente buen precio para un negocio de cuidado infantil familiar. Una prima en el rango de $1,500 a $2,000 por año es más común.

Seguro de compensación laboral para los trabajadores de cuidado infantil es bastante caro, porque la guardería está clasificada como de alto riesgo. Algunas compañías de seguros no ofrecen cobertura a los proveedores de cuidado infantil. También es cierto que una "prima mínima" se aplica normalmente. Las compañías de seguros no escriben una poliza de menos de una cierta cantidad, incluso si sólo tiene un empleado ... e incluso un empleado a tiempo parcial.

Estas son algunas de las compañías de seguros que han sido sugeridos por otros proveedores de cuidados de infantiles:

Wigmore Insurance Agency: Se habla español. El agente de Gabriel Sánchez, ubicada en Costa Mesa, es recomendado por un lector. Su dirección de correo electrónico está gabes@wigmoreins.com.

Ballast Point Insurance Services: Más de un cliente informa recibir un excelente servicio y precios muy competitivos desde esta agencia de seguros. Se puede llegar a ellos en 619-550-1142.

Eric Chow: Eric es un agente independiente asociado con el Grupo Inforte, ubicada en San Mateo. Un cliente le ha recomendado y puede ser alcanzado en 415-828-6330. Su dirección de correo electrónico es echow.ins@gmail.com.

Más opciones:

Agencia ADP Seguro: No sé si la gente de seguros de ADP puede ofrecer borrador cotización de trabajadores competitivos para un negocio de cuidado infantil en el hogar, pero mi contacto le gustaría tratar de ayudarle. Se puede llegar agente Earl D. Harris al 714-739-7434 o por correo electrónico a Earl.Harris@adp.com. Si se comunica con el Sr. Harris para obtener un presupuesto, por favor, hágamelo saber si usted recomienda ADP a los demás.

State Fund: Este es el mayor proveedor de California de seguros de compensación laboral. Servicio al Cliente: 1-877-405-4545.

Por favor, ayudar a crecer esta lista con sus sugerencias!


ALISON JACKS AND FCC PAYROLL NO TIENEN CONEXIÓN DIRECTA CON ESTAS EMPRESAS DE SEGUROS Y NO PUEDE HACER APROBACIÓN O RECOMENDACION.

ESTA LISTA PROPORCIONA ALGUNAS SUGERENCIAS SOLAMENTE. ES NECESARIO TENER CITAS DE POLÍTICA DE SEGUROS DE VARIAS EMPRESAS Y COMPARAR PRECIOS.


Última actualización el 15 de septiembre 2015

Posted on 2011-12-30 06:41:57

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© 2010, All Rights Reserved Alison T. Jacks / Family Child Care Taxes

Alison T. Jacks is an Enrolled Agent specializing in tax preparation and payroll services for California family child care providers. A graduate of the University of California, Berkeley, she is dedicated to effective client communication and attention to detail. Alison has a diverse clientele, but since 2007, she has been accepting child care provider clients only. The FCC Payroll Service was launched in 2010 to meet the needs of preschool and day care employers.

Alison is located in San Francisco East Bay City of Fremont, but she works with clients living throughout Central, Southern, and Northern California. She is a member of the National Association of Tax Professionals.

Website by Cooksey-Talbott Studio.

Special thanks to Cooksey-Talbott for his photographs of the Fremont Hills.